工作服的定制中应考虑哪些因素？

工作服的定制中应考虑哪些因素？

工作服的特点就是具有高度的统一性，从目前对工作服的使用规模来看，基本上小有规模的公司厂房都开始有自己统一的制服，每个人的内心当中都有订做工作服的意识，但是不见得每个消费者都知道工作服订做应该考虑哪些因素。北京工作服定做设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服订制厂家采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。天津工作服定制既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。本文将从专业的角度进行分析。

1、确保生产厂家优质

根据实际情况，选择有实力的生产厂家。

2、服装设计方案

服装设计方案由买卖双方协商决定。特别要注意的是，工作服的设计风格必须统筹协调，制作工作服所用的材料必须具有耐磨性。

3、尺码的确定

工作服尺码的确定企业需要我们根据学生每个公司员工的实际发展情况来量身定制，尽量最大限度的达到每个员工的需求。

4、售后服务质量

售后服务质量是衡量一个企业是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的售后服务质量，可以方便后续的处理工作。

工作服定制不小的事，不仅要考虑到厂家的需求，还要考虑到实际穿着者的实际情况，因此，这样的工作服确实合身，是消费者真正想要的。