工作服防护与时尚并存

工作服：防护与时尚文化并存

上世纪七八十年代，工作服是工作必备，大家都为之骄傲；之后，很多人追求个性化，让员工穿休闲服上班，把工作服置之不理；近年来，很多公司为了统一规范，建立了独特的企业文化，工作服定制，让我们的视野焕然一新。北京工作服定做设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。荣衣服装全工艺涤卡--纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份：涤纶纤维80%，棉20%。幅宽：112CM。河北工作服T恤衫订做厂家采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。

工作服是公司员工的制服。虽然，工作服不穿时尚，以流行美容，但工作服不只是一件衣服，一些职位，工作服是工人在工作的防护服。一些特殊行业做工作服可以燃烧抗酸和碱，如果你不穿工作服，结果可想而知！

工作服不仅是一种劳动保护功能，也是一种企业文化时尚和企业形象的重要元素。很多国际500强公司也因为员工穿着标准化的工作服，影响了国人的关注度。为什么有那么多公司选择了工作服的方式，需要穿着一致？这是由于工作服的标准化，有助于铸造公司纪律，增强公司文明的凝聚力，增强员工的归属感，建立优秀的公司秩序。工作服体现了公司的标准、和谐和团队精神，传达了公司的庄严和决心。或许，工作服的定制有不足之处，但最重要的是，作为公司的成员，如何才能真正认同公司文化，进而认同工作服？没有企业文化的公司，永远长不出参天大树。也许，当务之急是建立一个真正被广大员工认可的公司文明