工作服，职业装一定要自己选好的

工作服，职业装一定要自己选好的

　 制服、工作服往往是企业单位进行团体订购，但这种材料采购有别于传统超市、专卖店的集体团购。河北工作服T恤衫订做厂家采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。天津工作服定制既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。工作服订制厂家采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。通常一般情况下工作单位制服、工作服采用向制服公司定做的方式提高采购，而非直接到商城购买。这种教学方式是由制服的特殊社会性质不同决定的。

制服是同一群体的人所穿的衣服，具有鲜明的职业特征。

　　 大家都知道，我们国家早就制定过各种服装标准。我们平时购买服装时，只需要按照服装尺码选择就可以了。但是制服或者工作服通常都需要考虑企业识别，突出专用性，这就需要工作服定做公司专门为企业设计从款式、颜色到面料的个性化订制，商城内的成衣很难有现成的制服产品刚好能满足本单位的要求。

　　 一个单位的工作人员往往既有男职员，又有女性职员，在为员工定制制服工作服时，必须男装和女装一起订购，满足企业中男性和女性形象统一的问题。而商城卖场里的成衣产品没有一家能够保证同时生产好的符合单位要求的男装和女装。往往需要分别到男装企业和女装企业采购，这无形中增加了工作难度，更为主要的是无法完全保证制服的形象的一致性。这样就破坏了制服统一的内在要求。　　 工作服是用于上班工作时穿的，无论是职业装（也不管款式是西装还是衬衫式样），制服都必须保证穿着时不妨碍工作，特别是产业工人的工作服，由于不同工种的人员工作环境、操作方式变化较大，无法用统一的一个或几个款式来满足不同的人员的穿着要求，如插袋的多少、位置、后背、袖子等部位的设计调整等。而这是所有成衣均没有充分考虑的。而只有订做工作服才能方便作业穿着舒适。另外一个单位的职工有各种各样的身材和号型，而一般成衣只提供5-10个型号，不能满足全体员工的需求。特别是酒店制服等高档的工作服、职业装，要想满足所有员工的需要只能采用量体裁衣的模式。

定制的工作服需要大量的售后服务支持。例如按部门分配产品、补充新员工、修理损坏的衣物、处理不适当的衣物等。所有这些成衣企业都不需要设立这样的服务部门，也没有专人跟踪顾客。所以定制的售后服务更加保障。