工作服分哪些种类

工作服分哪些种类

关于性别分类: 工作服明显具有双性化倾向。北京工作服定做设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。荣衣服装全工艺涤卡--纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份：涤纶纤维80%，棉20%。幅宽：112CM。河北工作服T恤衫订做厂家采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。有时候，它甚至可以是男性或女性。但是，为了迎合男女不同的生理特征，并在作品中表现清楚，所以男女的服装通常有差异。

季节分类:随着季节的变化，工作服自然也要随之变化。在季节明显的地区，工作服往往分为三类，即夏装、冬装和春秋装。在一年只有两季的地区，工装裤可以分为暖季工装裤和冷季工装裤。在热带地区，因为夏天四季炎热，穿工作服的夏装其实只有一种。

　　关于经济用途的分类：工作服被称为上班装，但是中国商界人士进行工作的具体管理岗位之间往往也是各不相同，因此工作服应依照其具体实际用途我们可以发展分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服，主要供坐办公室者穿着。礼宾服，主要研究适合学生礼仪服务人员在礼宾岗位上穿着。劳动服，则仅仅一个适用于在劳作之时穿着。

职级分类:在商界，重要的是员工分工明确，下属服从上级。经常体现在工作服上。在很多大公司大企业，不同层次的工作服是不一样的，不同部门的工作服是有明显区分的。它的优点是:不仅方便人们交往，还能增强佩戴者的责任感和荣誉感。