工作服的时尚元素

工作服的时尚元素

现在各类大中小企业越来越重视服装统一性，工作服也就成了他们的必然选择。工作服订制厂家采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。荣衣服装全工艺涤卡--纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份：涤纶纤维80%，棉20%。幅宽：112CM。天津工作服定制既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。

1、更换服装款式受制约：企业进行统一工作服很大发展一方面可以是为了通过宣传我们自己，所以在把招牌打出去后一般是不会轻易更换款式的，因为在外人看来我国已经对你有认同感，即使更换也需要3～5年的时间，有的中小企业文化也许间隔的时间会更长一些。有些公司企业定做的工作服是为了能够体现社会企业管理严谨、稳健作风的一面，假如款式结构设计太潮流，会造成制服的内在经济价值随着国家盛行结束而大打折扣；如果系统设计方法太过保守，也会给人造成严重脱离这个时代、缺乏创新活力和进取精神的印象。

2、被动认同：工作时穿工作服一方面出于安全考虑，另一方面也可以起到约束员工的作用，这对员工来说是强制性的，所以很多员工觉得反正上班就穿衣服，也讲究是否时尚，只要能穿就行，不太在意对美的要求。

图3。服务社区太复杂了: 时尚更多的是关于消费者喜欢什么，而商业是由一大群人组成的，老的，年轻的，男的，女的，有时分为高层领导，中层领导等等，以满足不同群体的需要，但不能违反团结的要求真的很难。

4.成本约束:通常大企业一年采购工作服都在百万以上。这么大一笔支出，大部分企业都会严格控制成本，都希望用最少的支出做出最适合企业要求的工作服。但是俗话说一分钱一分货，资金的严格控制会大大限制服装原材料的选择，从而大大降低工作服的定制质量。