小公司就是没素质，因为自己没能力赚钱就 乱克扣打工者的血汗钱。 公司开除你，你是不用交工作服钱的。更何况你在试用期，不用理会。主要是你的工资还没给你，对于这部分钱 你没有主动权，如果他们真的扣了你的钱，你可以到单位所在地的劳动局投。工服应当是单位提供的。 按照法律规定，单位不得通过各种理由克扣劳动者工资。工服是否出钱和没签合同被辞退是两件事。 如果工作服是为每个员工量身定做的，而且在签订劳动合同的时候有相关约定，在工作不满多长时间内辞职的，扣除费用，那么就是合理的。如果工作服不是量身定做，被辞退后只需将工服返还，是没用的义务出钱。口头叫员工把工作服退了不算辞退 因为这个可以做多种解释，比如更换工作服之类 辞退应做明确的口头或书面表示。工服应当是单位提供的。 按照法律规定，单位不得通过各种理由克扣劳动者工资。工作服发给给工人之后，一般没有辞职被辞职后还跟员工要会工作服的事。
这得看是什么情况，如果你的工装费用包含在工资里，已经被支付了，那无所谓，如果你是试用期，或正式入职后，工装不属于你个人的，而是属于公司的，可能应该要赔偿，可以看看公司提不提。原来我的公司是这样规定的，在公司干满