篇一：公司员工工作服管理制度(修改)公司工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；。工作服管理制度范本 工作服管理制度范本 工作服管理制度范本 为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神风貌，文秘网，特制定本办法。 一、工作装配置及领用 1、男装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；。工服管理制度 1。总则 为统一企业形象模式，便于识别和管理，提升员工的归属感和自豪感，公司为员工配备了工服。为规范工服管理，特制定本规定。 2。程序 2。1工服的申购与验收 2。2工服的请领与使用 2。3员工岗位或职位变动工服管理 2。4工服的清退 2。一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、 工作时间须着公司统一发。员工工作服管理规定 一、目的： 为树立和保