如果不扣钱呢就按部门分类记入福利费如:管理费用-福利费，销售费用-福利费，如果从工资扣除呢，你这笔钱就不能进费用只能做冲往来，公司付这笔工服费的时候借:其他应收款贷。工作服，周五、周六可着便装。 (二)工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中 工作服费用: (一)自2017年1月日起一年内，若有员工离职的，根据工作服定制价格按月折算。工服应当是单位提供的。 按照法律规定，单位不得通过各种理由克扣劳动者工资。超市员工的工作服，属于劳保费的核算范围，不属于员工的福利。会计分录: 借:营业费用--劳动保护费 贷:银行存款。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的。 要看入职时间长短有公司入职时间长了离职会扣除有会扣些成本费。
这个貌似没有法律规定的。。。。只有公司在规章制度上面写上注明罚款，那么在员工辞职之前限定员工归还工作