如果不扣钱呢就按部门分类记入福利费如:管理费用-福利费，销售费用-福利费，如果从工资扣除呢，你这笔钱就不能进费用只能做冲往来，公司付这笔工服费的时候借:其他应收款贷。没有。 有些地方有税务部门规定的职工工作服费用税前扣除标准。 如一年1000。00元。不合理，更不合法。劳动法明文规定，单位要为员工提供劳动保护用品及服装等。给职工定制的工作服，购买劳保用品可计入生产成本，给职工发放节日礼品的费用可以走福利费。 同意1-2楼的意见。如果公司有明文规定说做满2年则不收取员工工作服费用，却未在规章制度中注明第二套需要收取费用的话。那公司这种做法肯定是不合理也是不合法的，因为这样容易误导员工。