工服应当是单位提供的。 按照法律规定，单位不得通过各种理由克扣劳动者工资。如果公司有明文规定说做满2年则不收取员工工作服费用，却未在规章制度中注明第二套需要收取费用的话。那公司这种做法肯定是不合理也是不合法的，因为这样容易误导员工。 去劳动局反映。这个貌似没有法律规定的。。。。只有公司在规章制度上面写上注明罚款，那么在员工辞职之前限定员工归还工作服，不然就在工资里面扣除。现在很多公司都是这么来操作的，老板是站在他的立场上考虑问题，就是节约成本。 不然为每个新近的员工都定制工作服而没有约束的话，花费就会非常大。 不过是否真的有1600。现在很多公司都是这么来操作的，老板是站在他的立场上考虑问题，就是节约成本。 不然为每个新近的员工都定制工作服而没有约束的话，花费就会非常大。 不过是否真的有16。
1、首先，工作服应该是用人单位免费提供员工的，而不是要员工交钱去买，如果员工自己出 离职而导致有些天的工资拿