按部门分别记入营业费用和管理费用。工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。”如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用——劳动保护费。如果属于工作服，计入管理费用(或营业费用)--劳动保护费科目。 如果属于福利性质的，计入管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。 注:工作服按职工所在部门。1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。 (1)购入时 借:待摊费用--工作服 贷:银行存款(或现金) (2)领用时 借:管理费用--劳动保护费 (管理部门。 计入管理费用—低值易耗品。如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底