我一般走--劳动保护费，福利费是职工取得的福利，工作服是工作时穿的，回家又不穿，且福利有数额限制，最好控制。 借:制造费用 2730 销售费用 630 管理费用 840 贷:低值易耗品 4200 或者 借:生产成本--基本生产成本 1260 生产成本--辅助生产成本 1470 或者 制造费用 1470 销售费用 630 管。 工作服属于劳动保护用品，很明显应该进管理费用-劳保科目。 如果是洗涤用品、食品等发放给职工个人，可以作为福利费。给车间工人买来的工服，为了便于管理，严格内控，可以入库。 应该做周转材料科目，在领用后计入“制造费用---劳保费” 购买: 借:周转材料---工服 贷:银行存款(或库存现金。工作服和日用品应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算: 1企业。生产工人的工服和日用品应计入:制造。如果属于工作服，计入管理费用(或营业费用)--劳动保护